从教育部获悉，截至7月26日，全国2371所高校书记校长通过实地走访、视频会议等方式，拜访单位11.4万家，为毕业生拓展就业岗位239.2万个。

　　今年3月，教育部组织实施“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，为毕业生挖掘更多岗位资源。除此以外，教育部还会同相关部门协同发力，聚焦政策引领、岗位挖掘和精准对接三个工作重点，支持和鼓励民营企业稳岗拓岗，引导高校毕业生到中小企业就业。

　　今年，教育部会同工业和信息化部开展“中小企业百日招聘”活动，活动共吸引2036家企业参加，总计发布招聘岗位10.7万个。教育部会同全国工商联开展“民企高校携手促就业行动”，凝聚就业工作合力。贵州省教育厅与贵商总会做好“校会”“校企”合作大文章，建立民营企业进校园招聘的合作新机制。浙江省教育厅与省工商联共同制定行动方案，今年动员1600余家民营企业，汇聚就业岗位2.3万余个。

　　针对招聘单位与求职者信息不对称、渠道不畅通的现实问题，教育部还推动各地教育部门和各高校充分发挥校园招聘主渠道作用，创新供需对接模式，推动中小微企业与高校精准对接，打通求职招聘“最后一公里”。如，落实国务院联防联控机制相关政策要求，教育部启动实施“万企进校园”行动，各地各高校主动创造条件，邀请企业进校举行线下招聘会；发挥线上平台促就业的优势，今年教育部升级上线“国家大学生就业服务平台”，截至7月24日，平台已汇集各类岗位资源1208万个；推出“供需对接 就业育人”项目，发动民营企业广泛参与，今年已有291家用人单位和1271所高校申报的6381个项目完成首批立项，下半年教育部将启动第二批项目征集和发布工作。